主席前言

公务员敍用委员会每年都会发表报告，回顾过去一年的工作。二零二一年的年报标记着委员会又完成了一年成果丰硕的工作。个案数目方面，年内创新高，达 1 379 宗，而我们处理最多的仍是招聘和晋升选拔个案。

过去两年，香港一如世界各地，奋力遏止 2019 冠状病毒病蔓延。正当香港连续 80 日没有录得本地确诊个案，令我们得以喘息，默默地期望疫情或可告一段落之际，传播力更强的 Omicron 变异病毒株，却再袭港，引发第五波疫情。在二零二二年首季高峰期间，每天感染个案数字攀升到 50 000 宗。下笔之际，数字稍见回落。为抗击疫情公务员团队不论职级和职责丶有否接受过训练，全都动员起来奋力对抗这场前所未有的疫战。委员会会与公务员团队同行，共同齐心抵御和战胜疫情，好让生活能重归正常。

在这期间，委员会庆幸能够维持我们的工作，并按定下的服务承诺完成各项法定职责。去年，除了恒常的任务外，行政长官特别委托委员会参与由公务员事务局局长牵头，检视公务员中最核心丶最高级别人员的选拔和聘任机制。「能者居之」一直是委员会的信念，也是以此原则审议每项推荐晋升或招聘建议，以确保获聘任的人选是合理和应当的。

政府致力物色最合适的人选出任高层要职，有助政府施行良政善治。对于在二零二一年十二月成立的公务员学院，委员会表示欢迎。政府成立公务员学院取代原有的公务员培训处，是具长远策略和视野的决定，深明须拓阔和重整各级公务员的培训需要，让公务员更好地装备自己，应对新时代和迎接当下和未来的使命。委员会期望，学院能制订更有系统和更切合需要的培训课程，提升公务员队伍的知识和技能的同时，更可加强管理员工表现的培训。对于政府提出重点加强国家事务研习，加深公务员对《基本法》的认识，委员会表示支持。今年正值香港特别行政区成立二十五周年，公务员必须勇于承担份内责任，在「一国两制」之下为香港谋福祉和积极为国家发展作出贡献。

委员会于二零二一年完成的工作，分别载于本报告八个章节内。各章节大致按委员会的法定职责范畴划分。相关章节载录了一些值得参考的个案，同时加入委员会的意见和建议。我们希望有关个案可作参考，以未尽完善之处作为提醒，以期精益求精。委员会会继续以独立公正的态度，竭力履行我们的职责。

藉着发表年报的机会，我衷心感谢各委员给与的坚实支持和精辟意见。我要特别向服务委员会六年并已离任的委员麦业成先生和刘麦嘉轩女士致意。同时，热切欢迎在年内加入委员会的雷鼎鸣教授。

此外，我要感谢公务员事务局局长和其团队积极协助落实委员会各项建议和意见。我亦代表委员会全体委员向秘书处秘书和全体同事致意，感谢他们在过去一年坚定不移丶尽心尽力工作。我们能够完满履行工作的承诺，他们的不懈努力实功不可没。