主席前言

公務員敍用委員會每年都會發表報告，回顧過去一年的工作。二零二一年的年報標記着委員會又完成了一年成果豐碩的工作。個案數目方面，年內創新高，達 1 379 宗，而我們處理最多的仍是招聘和晉升選拔個案。

過去兩年，香港一如世界各地，奮力遏止 2019 冠狀病毒病蔓延。正當香港連續 80 日沒有錄得本地確診個案，令我們得以喘息，默默地期望疫情或可告一段落之際，傳播力更強的 Omicron 變異病毒株，卻再襲港，引發第五波疫情。在二零二二年首季高峰期間，每天感染個案數字攀升到 50 000 宗。下筆之際，數字稍見回落。為抗擊疫情公務員團隊不論職級和職責、有否接受過訓練，全都動員起來奮力對抗這場前所未有的疫戰。委員會會與公務員團隊同行，共同齊心抵禦和戰勝疫情，好讓生活能重歸正常。

在這期間，委員會慶幸能夠維持我們的工作，並按定下的服務承諾完成各項法定職責。去年，除了恆常的任務外，行政長官特別委託委員會參與由公務員事務局局長牽頭，檢視公務員中最核心、最高級別人員的選拔和聘任機制。「能者居之」一直是委員會的信念，也是以此原則審議每項推薦晉升或招聘建議，以確保獲聘任的人選是合理和應當的。

政府致力物色最合適的人選出任高層要職，有助政府施行良政善治。對於在二零二一年十二月成立的公務員學院，委員會表示歡迎。政府成立公務員學院取代原有的公務員培訓處，是具長遠策略和視野的決定，深明須拓闊和重整各級公務員的培訓需要，讓公務員更好地裝備自己，應對新時代和迎接當下和未來的使命。委員會期望，學院能制訂更有系統和更切合需要的培訓課程，提升公務員隊伍的知識和技能的同時，更可加強管理員工表現的培訓。對於政府提出重點加強國家事務研習，加深公務員對《基本法》的認識，委員會表示支持。今年正值香港特別行政區成立二十五周年，公務員必須勇於承擔份內責任，在「一國兩制」之下為香港謀福祉和積極為國家發展作出貢獻。

委員會於二零二一年完成的工作，分別載於本報告八個章節內。各章節大致按委員會的法定職責範疇劃分。相關章節載錄了一些值得參考的個案，同時加入委員會的意見和建議。我們希望有關個案可作參考，以未盡完善之處作為提醒，以期精益求精。委員會會繼續以獨立公正的態度，竭力履行我們的職責。

藉着發表年報的機會，我衷心感謝各委員給與的堅實支持和精闢意見。我要特別向服務委員會六年並已離任的委員麥業成先生和劉麥嘉軒女士致意。同時，熱切歡迎在年內加入委員會的雷鼎鳴教授。

此外，我要感謝公務員事務局局長和其團隊積極協助落實委員會各項建議和意見。我亦代表委員會全體委員向秘書處秘書和全體同事致意，感謝他們在過去一年堅定不移、盡心盡力工作。我們能夠完滿履行工作的承諾，他們的不懈努力實功不可沒。